Un Reclutamiento Ultraselectivo
Para mantener el rigor de un verdadero think tank, nuestra estructura aplica un numerus clausus estricto, limitado a 20 miembros activos. La excelencia analítica de la AMJS depende enteramente de la calidad de su capital humano.
Fase 1: Evaluación de Expedientes
El acceso comienza con una barrera puramente académica para evaluar de entrada las capacidades de investigación y el dominio de la redacción.
- check_box_outline_blank Curriculum Vitae detallando su perfil académico.
- check_box_outline_blank Carta de Intención Estratégica justificando su interés en el análisis de políticas públicas.
- check_box_outline_blank Nota de Síntesis (Mini-Memo) sobre una crisis geopolítica o económica actual.
Fase 2: El Gran Examen Oral
Esta entrevista no pretende evaluar conocimientos académicos puros, sino medir la capacidad de reacción, el temple y la estructuración lógica frente a la complejidad.
El Pitch Analítico
Presentación cronometrada (5 minutos) de una política pública seleccionada.
El Test de Estrés (Q&A)
Sesión de preguntas y respuestas incisivas dirigida por el Comité Ejecutivo.
La Simulación de Crisis
Resolución de un minicaso práctico inesperado (War Room exprés).
Deliberación Final
Evaluación a puerta cerrada por la presidencia bicéfala.
Código de Conducta
La admisión solo es definitiva tras un período de prueba de un mes. Nuestros miembros están sujetos a un estricto código de vestimenta (formal de negocios) y se comprometen al más absoluto secreto profesional respecto al trabajo de las Salas de Situación.